Brigitte Mulder van Majestic Accessories vertelt over haar levensmissie.
De sieraden van MooiWAAR
De sieraden van MooiWAAR zijn een cadeautje om te dragen en natuurlijk om te geven. Zo zijn de ontwerpen van de sieraden klassiek en tijdloos, maar ook uniek en bijzonder. Voor iedere gelegenheid zit er wel iets tussen. Voor een alledaagse casual look of een statement item om de show mee te stelen. We maken onze sieraden van duurzame materialen die lang meegaan en proberen zo veel mogelijk gerecyclede materialen te gebruiken waar mogelijk. Dit maakt onze sieraden extra mooi.
Het verhaal van MooiWAAR Sieraden en Majestic Accessories
Sinds 2020 hebben Majestic Accessories en WAAR de handen ineengeslagen om een sieraden collectie te ontwikkelen voor de MooiWAAR productlijn. Als partners delen we één visie; het zo duurzaam en eerlijk mogelijk produceren van bijzondere sieraden waarmee we de wereld een stukje beter maken voor iedereen in de keten. Zo besloten we te werken met kleine fabrikanten, in plaats van met grote fabrieken, en hun te ondersteunen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Majestic Accessories is onderweg om FairTrade te worden.
Sinds 2016 reis ik naar India voor de productie van mijn sieraden collecties. Wat begon als een leuk handeltje voor erbij naast mijn studies, is ondertussen getransformeerd tot mijn levensmissie. Met mijn studies in culturele antropologie, ontwikkelingsstudies en innovatie management, heb ik mij altijd gefocust op de arbeidsrechten en verduurzaming van de mode-industrie. Zo is het altijd mijn droom geweest om naast het produceren en verkopen van sieraden een daadwerkelijk positieve impact te kunnen maken binnen de gemeenschappen waar we produceren.
In nauwe samenwerking met mijn leverancier zijn we de eerste stappen gaan zetten in de aanvraag voor de World Fair Trade Organisation (WFTO) certificering. Hoewel de 10 Fairtrade Principes lastig te implementeren zijn in een informele industrie zoals de sieraden industrie, functioneren ze als bouwstenen voor onze bedrijfsvoering. Zo vinden we de sociale impact van onze bedrijfsvoering belangrijk, en willen we meer doen dan alleen sieraden verkopen.
Onze werknemers hebben vaak een sociaaleconomisch gemarginaliseerde positie binnen de Indiase samenleving. Dit betekent dat ze vanwege hun religie, geslacht, klasse of kaste mogelijk geen gelijke toegang hebben tot rechten, middelen of kansen. We nemen juist die werknemers op in onze keten, omdat we hen gelijke kansen willen bieden.
Zo zijn bijvoorbeeld de mannen die we in dienst hebben voornamelijk arbeidsmigranten. Door een tekort aan banen in hun regio, wonen en werken ze ver weg van hun familie. Sommige van onze medewerkers zijn moslim. Moslims worden nog steeds zwaar onderdrukt binnen de hindoestaanse samenleving vanwege hun culturele en religieuze overtuigingen.
Als meisje dat opgroeit op het platteland van Rajasthan, heb je beperkte toekomstkansen. Bijna 50% van de vrouwen die op het platteland van Jaipur wonen, zijn ongeschoold en analfabeet. Vaak worden ze ook uitgehuwelijkt op jonge leeftijd. De vrouwen die bij ons in dienst zijn, hadden ook niet de kans om naar school te gaan, omdat ze van jongs af aan moesten werken.
Met de verkoop van de MooiWAAR sieraden komen wij steeds een stap dichterbij om Fairtrade te worden. Zo bouwen we gezamenlijk aan een productieketen waar de arbeiders niet alleen een eerlijk loon krijgen, maar ook de kans krijgen om te groeien. We vinden het essentieel dat de mensen met wie we werken het vermogen ontwikkelen om de vicieuze cirkel van armoede te doorbreken.
Om onze werknemers uit de vicieuze cirkel van armoede te halen, bieden we ze een leefbaar loon i.p.v. een minimum loon wat vaak te laag is om van te kunnen leven. Met een leefbaar loon zijn er naast een voedzame maaltijd en schoon drink water, zaken zoals huizing, gezondheidszorg, educatie en spaargeld ingecalculeerd.
Met het oog op de toekomst bieden we onderwijsprogramma’s aan voor onze werknemers om zo basic skills te ontwikkelen in het lezen, schrijven en rekenen. Maar ook bij praktische zaken zoals het openen van een bankrekening. Zolang wij kunnen groeien, groeien onze werknemers met ons mee.